غرفة التجارة والصناعة والزراعة في طرابلس تبحث شراكة استراتيجية بين الاقتصاد والتعليم ضمن برنامج Leadership 360 لتعزيز التنمية وربط الخريجين بسوق العمل

استقبل رئيس غرفة التجارة والصناعة والزراعة في طرابلس والشمال الأستاذ توفيق دبوسي وفداً مشتركاً من “حراس المدينة” و”لجنة الطوارئ الاقتصادية”، في إطار متابعة القضايا الاقتصادية والاجتماعية والعلمية، وتعزيز التعاون مع مختلف الفاعليات الأكاديمية والمجتمعية، لا سيما في برنامج “مهارات لإعداد القادة Leadership360”.

وضم الوفد الدكتور بديع مطر رئيس مجلس أمناء “حراس المدينة”، والدكتور خالد عيتاني رئيس “لجنة الطوارئ الاقتصادية”، والدكتور إبراهيم صيداوي رئيس اللجنة العلمية في الحراس، والأستاذة دينا عطالله رئيسة اللجنة الاجتماعية، والسيد محمد شوك رئيس اللجنة الميدانية.

وخلال اللقاء، جرى عرض مجموعة من الأفكار المرتبطة بالواقع الاقتصادي الراهن وانعكاساته الاجتماعية، إضافة إلى بحث سبل تطوير الشراكات بين المؤسسات الاقتصادية والأكاديمية، بما يعزز مسارات التنمية وبناء القدرات البشرية.

وأكد دبوسي أهمية التكامل القائم بين غرفة طرابلس الكبرى و”حراس المدينة” و”لجنة الطوارئ الاقتصادية” والمؤسسات التربوية والأكاديمية والمعاهد المهنية والتقنية، باعتباره ركيزة أساسية لدعم التنمية المستدامة. وشدد على أن التعاون الأكاديمي–الاقتصادي–الاجتماعي يشكل مدخلاً أساسياً لمواكبة التحديات وتعزيز فرص النهوض، مشيراً إلى أن مشروع Leadership360 يمثل أحد المشاريع المحورية في التنمية الاقتصادية لطرابلس الكبرى.

من جهته، عرض الدكتور بديع مطر رؤية غرفة طرابلس الكبرى في ربط الخريجين بسوق العمل وتوجيه طرابلس لتصبح مركزاً إقليمياً للمتخصصين.

بدوره، شدد الدكتور إبراهيم صيداوي على أهمية تطوير وتحديث المناهج من خلال تعزيز التكامل بين التعليم المدرسي والجامعي، بما يرسّخ التوجيه الأكاديمي المبكر ويقلّص الفجوة بين التعليم وسوق العمل.

أما السيدة دينا عطالله فأكدت أن الهدف من اللقاء هو تطوير آليات التفاعل في برنامج “مهارات لإعداد القادة”، واستعراض المرتكزات الأساسية التي يقوم عليها المشروع، خصوصاً ما يتعلق بتأثيرات الواقع الاقتصادي على الحياة الاجتماعية.

في السياق نفسه، أوضح الدكتور خالد عيتاني أن مشروع Leadership360 يقوم على منظومة متكاملة تبدأ بالتوجيه المهني لطلاب المرحلة الثانوية، مروراً بتطوير مهارات طلاب الجامعات والخريجين عبر برامج التأهيل وإعادة التأهيل (Upskilling وReskilling)، وصولاً إلى التدريب المتخصص المرتبط باحتياجات سوق العمل في القطاعات الحيوية مثل المرفأ والمطار والمصفاة والمنطقة الاقتصادية الحرة.

وأضاف أن المشروع يتضمن أيضاً تعزيز الشراكات مع شركات الشمال لتأمين فرص عمل، وإنشاء مراكز Outsourcing لفتح مجالات عمل رقمية وخدمية، بما يحقق ربطاً مباشراً ومستداماً بين التعليم والإنتاج والتوظيف.

x

‎قد يُعجبك أيضاً

من الذكاء التقني إلى الوعي الأخلاقي: التربية على القيم الرقمية في عصر الذكاء الاصطناعي

د. ماريا بدادونيجامعة القديس يوسف في بيروت لم يعد التقدم التكنولوجي يُقاس بقدرة الإنسان على ...

“تي سي إل” توسّع منظومة تقنيات العرض في دولة الإمارات بإطلاق مجموعتها الجديدة من شاشات الألعاب والإنتاجية المتطورة لعام 2026

أعلنت شركة TCL، الرائدة عالمياً في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية وإحدى أبرز العلامات التجارية لأجهزة التلفزيون ...

مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي والمنتدى العربي الدولي للمرأة يعززان الدور القيادي للمرأة في الشركات العائلية

نظم مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي والمنتدى العربي الدولي للمرأة اليوم فعالية ...